多样性资源和联系
以下是与多样性、公平和包容相关的资源和联系列表,
包括阅读清单,播客,视频和电影系列和组织加强
你对多样性、公平和包容性的理解和支持.
如果你想推荐一个资源或者没有看到符合你需求的资源,
请联系多元化、公平和包容办公室 diversity@jizhouhengyu.com.
无障碍和无形:两个残疾学生如何选择一所大学 作者:埃里克·胡佛
白人父母如何与孩子谈论种族问题
教你的孩子黑人历史月bb0 PBS
你的孩子不会太小,不会谈论种族:来自Pretty Good的资源综述
课堂上的微侵犯
“我作为一个无证移民的生活” by Jose Antonio Vargas b|纽约时报(2011年6月22日)
帮助增强亚太岛民社区能力的资源
1619年计划 (所有文章)b|纽约时报杂志
“交叉性之战” (2019年5月28日)
创建有效的白人核心小组的技巧 由Craig Elliott博士开发
“我在哪里捐款?? 为什么起义是暴力的? 我应该去抗议吗??” 考特尼·马丁(2020年6月1日)
《澳门线上博彩公司官网》 佩吉·麦金托什
“谁会在美国感到害怕??” 博士. Ibram X. 《澳门线上真人博彩公司》(2020年5月12日)
亚洲移民
黑色/非洲裔移民
拉丁美洲移民
土著美国人/土著侨民
原住民心理健康资源 & 原住民
太平洋岛屿/阿拉斯加土著侨民
培训的主题
亲身体验富兰克林·皮尔斯(60分钟)
学习成果:
理解DEI语言和概念.
•展示DEI对学生学习的好处.
•包容性实践/概念介绍
积极倾听(90分钟)
学习成果:
•识别他人的沟通行为
•适应不同的沟通方式
•运用积极的倾听技巧来提高有效的沟通,理解,
并影响他人.
BIAS事件报告(45分钟)
学习成果:
•什么是偏见事件
•报告工具的目的
•如何访问报告链接
•恢复眼圈
困难对话(60分钟)
学习成果:
•确定对话假设的类型(为什么它们很难?)
•意识到内心独白(移情建设)
•影响vs意图(你和我的)
•管理困难对话的工具(1个陈述,5个为什么,向面试官提问)
虚空等等!)
深度潜水:高级LGBTQ+(60分钟)
丽贝卡·桑伯恩的《澳门线上真人博彩公司》
博士的观点. 桑伯恩的简历
学习成果:
•增加对跨性别和非二元性别的认识和理解. 社区,
包括术语,以及他们面临的特殊挑战.
定义交叉性和异规范性的概念并解释它们
对LGBTQ+社区的影响.
•描述少数族裔压力的概念及其对LGBTQ+社区的现实影响.
定义并给出微侵犯的例子,并解释避免的策略
他们.
谢谢你是我的朋友:校园里的盟友和同谋(60分钟)
丽贝卡·桑伯恩的《澳门线上真人博彩公司》
博士的观点. 桑伯恩的简历
学习成果:
•定义什么是支持LGBTQ+社区的盟友.
•确定最需要盟友关系的领域.e. 常见的压迫案例
以及LGBTQ+群体所面临的障碍).
•当有人向你出柜时,描述一下该做什么和不该做什么.
•在本主题的上下文中定义什么是共谋者,并解释如何定义
从盟友转变为同谋.
黑人历史和交叉性的重要性(60分钟)
内容简介:
澳门线上真人博彩公司将参与并讨论你目前对学习价值的理解
美国黑人历史,以及如何引导当前的公共话语
围绕批判种族理论和分裂概念.
LGBTQ+ 101(60分钟)
丽贝卡·桑伯恩的《澳门线上真人博彩公司》
博士的观点. 桑伯恩的简历
学习成果:
•提高LGBTQ+社区的文化能力和敏感度.
理解与LGBTQ+社区相关的基本术语.
定义和区分性取向、出生时的生理性别和性别
身份和性别表达.
•增强对LGBTQ+群体及其所面临困境的同情.
•确定与LGBTQ+社区成员互动的基本最佳实践.
为教职员工举办的讲习班
跨性别学生面临的挑战与解决方案(90分钟)
丽贝卡·桑伯恩的《澳门线上真人博彩公司》
博士的观点. 桑伯恩的简历
•增加对跨性别和非二元群体的认识和理解;
包括术语.
•描述跨性别/非二元学生所面临的差异和障碍
比其他LGBTQ+群体更重要.
•确定如何使表格和通用文件对跨性别/非二元性别更具包容性
学生.
•讨论如何在各种环境和校园空间中增强包容性,包括
在传统上被性别隔离的空间中航行
从生存到繁荣:帮助LGBTQ+学生在FPU茁壮成长(90分钟)
丽贝卡·桑伯恩的《澳门线上真人博彩公司》
博士的观点. 桑伯恩的简历
•描述如何使表格、数据收集和政策更加肯定LGBTQ+
和包容的.
•确定促进和支持健康的同伴互动和归属感的战略
为LGBTQ+学生准备的.
•讨论如何为LGBTQ+学生创造包容的校园环境.
•描述将LGBTQ+主题纳入课程的最佳实践.
•为LGBTQ+学生创造肯定和敏感的教学环境.
LGBTQ+社区简介(90分钟)
丽贝卡·桑伯恩的《澳门线上真人博彩公司》
博士的观点. 桑伯恩的简历
•提高LGBTQ+社区的文化能力和敏感度.
理解与LGBTQ+社区相关的基本术语.
定义和区分性取向、出生时的生理性别和性别
身份和性别表达.
•增强对LGBTQ+群体及其所面临困境的同情.
•确定与LGBTQ+社区成员互动的基本最佳实践.
定义交叉性和异规范性的概念并解释它们
对LGBTQ+社区的影响.
•描述少数族裔压力的概念,以及如何平衡它与LGBTQ+优势为基础
策略.
定义并给出微侵犯的例子,并解释避免的策略
他们.
•定义LGBTQ+学生在美国大学中普遍面临的差异和障碍
高等教育背景.
残疾学生综合指引使用这些工具和资源来引导你的大学之旅.
电影/电视:
《澳门线上真人博彩公司》(Kenny Leon) - Netflix
黑人权力混音带:1967-1975 -可供租用
盲点(卡洛斯López埃斯特拉达)- Hulu与Cinemax或可供租用
仁慈 (Chinonye Chukwu) -可供租用
亲爱的白人(Justin Simien)——Netflix
弗雷德里克·道格拉斯:五篇演讲
Fruitvale Station (Ryan Coogler) -可供租用
我不是你的黑人(詹姆斯·鲍德温的纪录片)-可租或在Kanopy
如果比尔街会说话(巴里·詹金斯)- Hulu
只是怜悯 (丹尼尔·克莱顿)- 6月在美国免费出租.S.
荒野之王——HBO
《澳门线上真人博彩公司》(Stefon Bristol) - Netflix
《澳门线上真人博彩公司》(艾娃·杜韦内)- 6月在美国可以免费租借.S.
黑豹党:革命先锋-可租
《澳门线上博彩公司官网》小乔治·蒂尔曼.) -可免费租用
《当他们看到澳门线上真人博彩公司》(艾娃·杜威内)——Netflix
播客:
“育儿前沿”播客节目“Cindy Wang的五堂育儿课”
布兰德的
免费儿童播客的票价
1619 (纽约时报)
代码转换 (NPR)
交集的问题! 由kimberl
动力: 赛跑前进播客
豆荚的原因 (摘自《澳门线上真人博彩公司》 & 人权)
豆荚拯救人民 (弯曲的媒体)
看到白色的
第一集:“金门”
肯·伯恩斯、林恩·诺维克和莎拉·波特斯坦的三集六小时系列纪录片,
美国.S. 和大屠杀,考察了美国人民和澳门线上真人博彩公司的领导人是如何应对的
这是20世纪最大的人道主义灾难之一
灾难挑战了澳门线上真人博彩公司作为一个移民国家的身份和澳门线上真人博彩公司的理想
澳门线上真人博彩公司的民主.
社交媒体:
反种族主义中心: 推特
奥德丽·洛德项目: 推特 | Instagram | 脸谱网
纽约正义联盟: 推特 | Instagram +正义集会: 推特 | Instagram
民事领导会议 & 人权: 推特 | Instagram | 脸谱网
黑人生命运动(M4BL): 推特 | Instagram | 脸谱网
M权力Change: 推特 | Instagram | 脸谱网
全国有色人种协进会: 推特 | Instagram | 脸谱网
全国家庭佣工联盟: 推特 | Instagram | 脸谱网
为种族正义挺身而出(SURJ): 推特 | Instagram | 脸谱网
美国残疾人法案(ADA)
公民权利
康复法案第504条
- 第504条的外行人指南 彼得·考普曼著
- 504之声 转载自1977年夏季《澳门线上真人博彩公司》
- 第504部分历史-概述 基蒂·科恩
- 移动的波 作者:Tarri L. 田中
- 追忆往事 迈克尔·威廉姆斯
- 面对D.C. 权力 迈克尔·威廉姆斯
- U.S. 实施第504节的教育部法规
- 美国.S. 教育部,保护残疾学生:经常 关于第504条和残疾儿童教育的问题
- 《澳门线上真人博彩公司》第504条规定的隐性残疾学生的公民权利 1973年法案.
- U.S. 教育部民权申诉程序办公室
- U.S. 卫生与公众服务部民权办公室"你的权利 根据康复法案第504条"
- 联邦机构第504条联系人名单
澳门线上真人博彩公司的组织努力创造一个居民接受、尊重、 and value one another; justice, equity, and the democratic process are upheld in all 的相互作用.
澳门线上真人博彩公司团结起来,在影响澳门线上真人博彩公司社区的决策中加强澳门线上真人博彩公司的声音 针对住房条件差、教育质量差、公民身份障碍等问题的行动是不公正的 工作条件和昂贵的医疗保健使澳门线上真人博彩公司的社区处于危险之中. We 为一个公正的社会而共同努力.
了解罗伊诉堕胎案的10本书. 韦德的辩论 -《纽约时报
排挤:学校里黑人女孩的犯罪化 作者:Monique W. 莫里斯
《不完全不白:美国种族的失而复得 莎米拉·森
《沉重:一本美国回忆录 作者:Kiese Laymon
这将是我的毁灭:生活在黑人,女性和女权主义者的交叉点
在(白人)美国 摩根·杰金斯
澳门线上真人博彩公司会好起来的:关于种族和种族隔离的笔记 作者:Jeff Chang
驱逐:美国城市的贫困与利润 作者:马修·德斯蒙德
《我与白人至上:对抗种族主义,改变世界,做个好祖先 作者:Layla F. 萨德
《白人的脆弱:为什么白人很难谈论种族主义》罗宾·迪安杰洛著
警务的终结 作者:Alex S. 维托
你为谁服务,你保护谁? 美国的警察暴力和抵抗
《澳门线上真人博彩公司》,由乔·马卡罗、玛雅·申瓦尔和阿兰娜·尤兰·普莱斯编辑
《澳门线上博彩公司官网》作者:易卜拉欣·X. Kendi
《澳门线上真人博彩公司无法停止的眼泪:对美国白人的布道》迈克尔·埃里克·戴森著
《澳门线上博彩公司官网》
塔-内希斯·科茨的《澳门线上真人博彩公司》
澳门线上真人博彩公司如何出现:重获家庭、友谊和社区 米娅·伯德桑
首页going 作者:Yaa Gyasi
最蓝的眼睛 托尼·莫里森
你给的仇恨 安吉·托马斯
这本书是反种族主义:如何觉醒,采取行动,并做的工作的20课
作者:Tiffany Jewell, Aurelia Durand(插画师)
《美国的原罪:种族主义、白人特权和通往新美国的桥梁 (平装)
作者:吉姆·沃利斯、布莱恩·史蒂文森(序)
当平权法案是白人的时候:20世纪不为人知的种族不平等历史
美国 艾拉·卡兹尼尔森著
致命的发明: 科学、政治和大企业如何在21世纪重新创造种族
罗伯茨,多萝西,2011
从开始盖章: 《澳门线上真人博彩公司》作者:肯迪、易卜拉欣·X., 2016
白脆弱: 《澳门线上博彩公司官网》作者:DiAngelo, Robin J., 2018
锁住澳门线上真人博彩公司自己的: 《澳门线上博彩公司官网》,詹姆斯·福尔曼著,2017年
我知道笼中鸟为何歌唱 安吉洛,玛雅,2015年
雄辩的愤怒: 一位黑人女权主义者发现了她的超能力., 2018
重: 雷蒙的《澳门线上真人博彩公司》,Kiese, 2018年
下一次火灾 詹姆斯·鲍德温1993年著
妹妹局外人: 洛德的散文和演讲,奥德雷,2007年
《在世界与我之间 作者:Coates, Ta-Nehisi, 2015
这次的火 兰德尔·凯南著,2007年
一半从未被告知: 《奴隶制与美国资本主义的形成》,作者:爱德华·E·浸礼会., 2014
一磅肉的价格: 从子宫到坟墓,奴隶在国家建设中的价值
黛娜·雷米,2017年
奴隶制的另一个名字: 美国黑人从内战到第二次世界大战的再奴役
道格拉斯一., 2008
新吉姆·克劳: 《澳门线上真人博彩公司》作者:亚历山大,米歇尔,2012年
谴责黑人: 《澳门线上真人博彩公司》,作者穆罕默德,哈利勒·纪伯伦,2011年
法律的色彩: 《被遗忘的历史:澳门线上真人博彩公司的政府如何隔离美国》,作者:理查德·罗斯坦
图书- 2017
城市危机的起源: 《澳门线上博彩公司官网》作者:Thomas J . Sugrue., 1996
一段更加美丽和可怕的历史: 《澳门线上博彩公司官网》,作者:Theoharis, Jeanne, 2018
冷战时期的民权: 《澳门线上真人博彩公司》玛丽·L·杜齐亚克著. , 2000
负荷过重: 《澳门线上博彩公司官网》作者:黛博拉·G·怀特., 1999
何时何地进入: 《澳门线上真人博彩公司》,作者:Paula Giddings, 1996
从向贫困宣战到向犯罪宣战: 《澳门线上博彩公司官网》,作者:欣顿,伊丽莎白·凯,2016
监狱过时了吗?? 戴维斯,安吉拉·Y., 2003
只是怜悯: 《澳门线上博彩公司官网》,史蒂文森,布莱恩,2014年出版
给澳门线上真人博彩公司选票: 《澳门线上真人博彩公司》,阿里·伯曼著,2015年
反种族主义: 扎马林,亚历克斯,2019年的介绍
如何成为一名反种族主义者 作者:Kendi, Ibram X., 2019
克服日常种族主义的幸福手册: 如何在面对歧视和微侵犯时保持弹性
苏珊,2019
黑与蓝: 《澳门线上博彩公司官网》作者:贺拉斯
马修,2018
作用: 《澳门线上真人博彩公司》,保罗·巴特勒著,2017年
市民: 《澳门线上真人博彩公司》,克劳迪娅,2014年
雄辩的愤怒: 一位黑人女权主义者发现了她的超能力., 2019
让白人不舒服的事情 迈克尔·贝内特,2018年
科雷塔·斯科特·金图书奖得主:儿童和青少年读物
31本儿童读物,支持关于种族、种族主义和抵抗的对话
大学连接
有关学生社团及组织的更多资料.
JAAA – JAAA@jizhouhengyu.com
A.L.A.NA – alana@jizhouhengyu.com
性别 & 性 – gsaclub@franklnpierce.edu
信仰的学生 – 学生offaith@jizhouhengyu.com
澳门线上真人博彩公司
多元化、公平和包容办公室
(603) 899-1178
diversity@jizhouhengyu.com
(603) 899-4032
报道一个有偏见的事件 点击这里